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你好，我们公司说需要改革，说不需要我这个职位，会辞退我，但是公司经理让我自己写辞职申请。我怕拿不到补偿金，就在辞职申请上写了，因为我个人能力达不到公司标准，但不是我自己的意愿，公司也没发辞退通知。你能赔偿我几个月的工资吗？应该去哪里解决？我应该准备什么信息你好，我们公司说需要改革，说不需要我这个职位，会辞退我，但是公司经理让我自己写辞职申请。我怕拿不到补偿金，就在辞职申请上写了，因为我个人能力达不到公司标准，但不是我自己的意愿，公司也没发辞退通知。你能

劳动纠纷 2020-10-07 14:17 人浏览

共3位律师解答

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-07 13:59

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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2020-10-07 14:02

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

平台法律顾问团队
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2020-10-07 14:17

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