共3位律师解答
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。 -
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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