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我以前的公司没有和我签合同，每天工作超过12个小时，假期没有休息，也没有给我加班费。这违法吗

劳动纠纷 2020-10-08 08:56 人浏览

共3位律师解答

对于您的疑问法定节假日加班必须给工资吗的解答是这样的：用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2020-10-08 08:39

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你好！没签劳动合同可以主张双倍工资，加班也应支付加班费。

平台特邀律师
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2020-10-08 08:41

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你好，公司违法。你可以申请劳动仲裁要求加班费已经相应的补偿。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 08:56

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