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我在2011年应聘了一家公司,但是公司没有和我们签订劳动合同。 2015年4月30日的公司要求我们在期限为2年的劳动合同上签字,但是没有签字。 职场在5月1日解除了我的劳动关系。 经济赔偿金怎么算?

合同纠纷 2021-11-15 10:58 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
  • 工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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