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上司扣押员工押金合法吗?我以前签约的时候,上司说不收押金,然后说要收半个月的押金,说没有支付45天的工资,现在不想干,想退休,听说押金没有下降,我现在怎么能拿回我的全部报酬呢

合同纠纷 2020-10-08 13:43 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
  • 不合法,可以举报。
  • 不合法。。。。
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