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你好！我在一家工厂工作。试用期间三天前退休了，那不是第三天能结算工资吗？

合同纠纷 2020-10-08 19:37 人浏览
共3位律师解答

  • 1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
    2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
    3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-08 19:18

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  • 你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-08 19:21

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  • 你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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    2020-10-08 19:37

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