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你好，律师:我在个人上司工作了三年，平时没有休息休息一天扣除工资，约定没有年末奖金，他们也不用我，主要没有合同，我的情况该怎么办，能拿回假日的休息工资吗？谢谢律师

劳动纠纷 2020-10-08 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
    按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
    一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
    21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
    21.75，而不是
    21.16。
    二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
    三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-08 20:38

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  • 你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-08 20:44

    咨询我

  • 你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-08 20:52

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