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我是一家外资公司职工,那时候签署劳动合同书是承担设计产品绘图工作中。最近,企业开发商品较少,因工作中不忙,企业激发我要去生产线干活儿,因工作中不适合受不了。我数次明确提出回原职位。企业回应不是做就离开。那样,企业以激发工作中为由逼员工离职,归属于违反规定吗?我该怎么做?我是一家外资公司职工,那时候签署劳动合同书是承担设计产品绘图工作中。最近,企业开发商品较少,因工作中不忙,企业激发我要去生产线干活儿,因工作中不适合受不了。我数次明确提出回原职位。企业回应不是做就离开

劳动纠纷 2021-11-15 23:34 人浏览
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