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工伤，但没有签订合同，如何证明劳动关系？

劳动纠纷 2020-10-10 09:19 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
    《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。
    有的合同虽然没有书面形式，即未签订，但有证据证明双方已经就要约人出生效承诺，合同是成立的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-10 08:55

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  • 劳动者未与用人单位签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系：
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；等等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-10 09:01

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  • 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。等等。
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    2020-10-10 09:19

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