问答详情

我因交通事故诉诸被告，在法院的公审中被告在判决生效后10天内支付了各项赔偿金。判决书是在2009年4月27日发出的，现在被告还没有履行法律判决，我方提出强制执行。如果强制执行被告还没有履行我该怎么办？我因交通事故诉诸被告，在法院的公审中被告在判决生效后10天内支付了各项赔偿金。判决书是在2009年4月27日发出的，现在被告还没有履行法律判决，我方提出强制执行。如果强制执行被告还没有履行我该怎么

交通事故 2020-10-10 12:32 人浏览

共5位律师解答

生效判决确定的履行期限届满后，义务人拒不履行该判决中相应义务的，权利人可以向原第一审人民法院申请强制执行。按照法律规定，申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为1年，双方是法人或者其他组织的为6个月

平台特邀律师
推荐

2020-10-10 12:26

咨询我
按相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果保险公司不按判决书的金额赔付的，对方当事人可以自行向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行

法律快车咨询顾问

2020-10-10 12:29

咨询我
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-10 12:25

咨询我
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

交通事故律师团队
推荐

2020-10-10 12:32

咨询我
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

齐齐哈尔

2020-10-10 12:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台兴安盟律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。