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我在那家商店工作，基本上我拖欠工资。后来，我辞职了，他们同意了。我1月15日离开，每月15日支付工资。过了这么久，我还是没有发工资。我问他们，但他们说他们会付钱，但他们一直推迟。我之前说过我没有上交工作服。洗完之后，我把它们交了上去。过了这么多天，我还是没有给我。我之前骗我们签了合同，但幸运的是我没有签我在那家商店工作，基本上我拖欠工资。后来，我辞职了，他们同意了。我1月15日离开，每月15日支付工资。过了这么久，我还是没有发工资。我问他们，但他们说他们会付钱，但他们一直推迟。我之前说过我没有上交工

劳动纠纷 2020-10-10 13:02 人浏览

共3位律师解答

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

平台特邀律师
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2020-10-10 12:45

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-10 12:48

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
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2020-10-10 13:02

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