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员工私自从老板费用中恶意扣工资，正常工资扣4000，正常工资扣2000，是否违法？员工在员工正常工资4000的基础上恶意扣工资，扣2000，私自从公司拿钱是否违法？

劳动纠纷 2020-10-10 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：


    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。


    2、一般是找劳动监察部门投诉。


    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。


    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

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    2020-10-10 14:22

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  • 用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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    2020-10-10 14:28

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  • 劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    2020-10-10 14:50

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