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与公司的合同为一年，合同到期后，公司没有通知更新，没有通知更新，自己想也没有准备更新，到期后的第二天，解除与公司的合同，公司说30天前没有通知，没有更新的话，请再工作30天。否则你必须向公司支付赔偿金。违反劳动法吗与公司的合同为一年，合同到期后，公司没有通知更新，没有通知更新，自己想也没有准备更新，到期后的第二天，解除与公司的合同，公司说30天前没有通知，没有更新的话，请再工作30天。否则你必须向公司支付赔偿

劳动纠纷 2020-10-11 20:38 人浏览

共2位律师解答

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

平台法律顾问团队
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2020-10-11 20:34

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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等

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2020-10-11 20:38

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