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在外资企业工作，最近被免职，公司没有安排新工作，也没有解除劳动合同。现在我坚持按时上班，有什么问题吗？

合同纠纷 2020-10-12 09:15 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
    至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-12 08:59

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  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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    2020-10-12 09:07

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  • 建议直接致电或当面咨询本律师，待详细了解情况后，给予合理的建议。
    若有疑问欢迎致电咨询
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    2020-10-12 09:15

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