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您好！想求教！我和一家公司签了十年合同！现在因为各种原因不想做！如果你自动离开！公司会赔偿我吗？

房产纠纷 2020-10-12 15:39 人浏览

共3位律师解答

员工离职的原因应该由谁举证？　　
1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。　　
2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。　　《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。　　如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。

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2020-10-12 15:14

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您好，公司做法违法，您可以申请劳动仲裁，

平台特邀律师
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2020-10-12 15:20

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如果是公司无故辞退你，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿

法律快车咨询顾问

2020-10-12 15:39

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