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律师:你好！我咨询了劳动合同，公司给了我一份新的劳动合同让我签。内容很苛刻，和当初的合同差别很大。这个不平等的新合同怎么签？

劳动纠纷 2020-10-13 06:54 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；
4、工作内容和工作地点；
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

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2020-10-13 06:31

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合同不一样很正常的，不同公司制度也会不同的。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-13 06:38

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审查企业与劳动者之间订立的劳动合同的内容主要是首先必须要熟悉劳动法和有关相关法律的规定，然后要审核，其中关于试用期的规定，审核劳动合同的合法性，有效性审查合同期限的管理环节还要对于合同的终止和续签等进行审查。

平台法律顾问团队
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2020-10-13 06:54

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