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现在在大三实习期,与企业签了三年合同书,三年内不可离职不然要付合同违约金,现在在学习培训期内,要想离职务必付合同违约金吗,合同违约金很高

合同纠纷 2020-10-13 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
  • 这种情况下,无须支付违约金。
  • 你好,公司约定主动辞职违约金的行为违反法律规定。
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