问答详情

我20188月2日新员工入职,入职通知书上写的是薪水5000,实习期4000,做了一个半月辞职了,发放工资是按实习期3600发的,还说我工作让领导干部不满意,扣了业绩考核,那样合理合法吗

合同纠纷 2020-10-13 12:58 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中