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我是串香店的长期员工，10月6日正式上班，1天假25天正常上班，总共10月份工作26天，工资2300，全勤100，还有红包奖励，带薪休假，上司说发工资，月假没有工资，没有全勤

劳动纠纷 2020-10-13 19:47 人浏览

共3位律师解答

国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2020-10-13 19:35

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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-13 19:42

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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2020-10-13 19:47

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