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我没有和公司签字，辞职报告怎么办？

合同纠纷 2020-10-14 08:59 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
    除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。
    　　辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    ”
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    官方

    2020-10-14 08:46

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  • 写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。
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    2020-10-14 08:50

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  • 劳动者写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的。劳动者可以采取的救济措施有以下几种：
    1、劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来公司上班了；
    2、公司克扣劳动者的工资或者物品不全额退还的话，劳动者可以向当地监察部门投诉，以及向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-10-14 08:59

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