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您好!我在餐厅工作了十几年,现在老板不做了。能得到相应的赔偿吗?我的餐厅没有劳动合同。

劳动纠纷 2020-10-14 17:16 人浏览
共3位律师解答
  •  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
  • 用人单位存在下列几种情况之一的,劳动者主动解除劳动合同也有权获得经济补偿金:
    1、用人单位没有按照约定提供劳动条件或劳动保护。
    2、未及时足额支付劳动报酬。
    3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。
    4、未依法为劳动者缴纳社会保险费。
    5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危迫使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同等等。
  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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