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美容工作每天11个小时，有时一天加班到晚上10点，加班一直没有加班。一个月在前两天，忙着休息一天。他们说生产计算工资，所以不加班，很少休息时间问武华美不合法？

仲裁 2020-10-15 03:06 人浏览

共3位律师解答

发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。

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2020-10-15 02:44

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你好，还得看具体延长时间的，根据延长工作时间情况，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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2020-10-15 02:45

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2020-10-15 03:06

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