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首先，我是去年10月中旬被这家公司从另一家公司挖过来的。这家公司是网络保鲜平台。到4月10日，公司表示不会做这个项目，开始另一个项目。然后我想了想，决定不做了。就这样，我没有提出任何辞职，公司人事财务一直催我办理辞职手续。请问我该怎么办？公司能给经济补偿吗？首先，我是去年10月中旬被这家公司从另一家公司挖过来的。这家公司是网络保鲜平台。到4月10日，公司表示不会做这个项目，开始另一个项目。然后我想了想，决定不做了。就这样，我没有提出任何辞职，公司人事财务

合同纠纷 2020-10-15 14:57 人浏览

共3位律师解答

以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补发工资，和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2020-10-15 14:34

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用人单位存在下列几种情况之一的，劳动者主动解除劳动合同也有权获得经济补偿金：
1、用人单位没有按照约定提供劳动条件或劳动保护。
2、未及时足额支付劳动报酬。
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危迫使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同等等。

合同纠纷律师团队
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2020-10-15 14:38

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 14:57

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