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计算年薪是根据工作年数决定的，这个工作年数是怎么计算的？参加工作是从2003年开始的，到现在已经10年了，现在换了工作，雇佣公司说从本公司参加工作的时间开始计算的话，以前的工作年数都没有了，从第一年开始，而且第一年不能休假，这样合理吗？计算年薪是根据工作年数决定的，这个工作年数是怎么计算的？参加工作是从2003年开始的，到现在已经10年了，现在换了工作，雇佣公司说从本公司参加工作的时间开始计算的话，以前的工作年数都没有了，从第一年开

劳动纠纷 2020-10-16 18:58 人浏览

共3位律师解答

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。法定月工作时间计算方法、公式：　　劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
(2008)3号规定：　　制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日：250天÷4季=
62.5天/季　　月工作日:250天÷12月=
20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　加班费计算方式为：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5或2或3倍。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 18:39

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您好!是的!

平台特邀律师
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2020-10-16 18:44

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应当连续进行计算。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-16 18:58

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