现在公司需要生产人员先签离职单，再和外包公司签劳动合同。对我们有好处吗？另外，甲乙双方解除劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-10-17 13:48
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请。
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