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企业职工严重违反本单位规章制度,连续旷工的。员工本身患有尘肺病。企业可以与员工解除劳动合同吗?

劳动纠纷 2020-10-17 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
    办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。
    入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
  • 你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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