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上班后十年没签劳动合同，没有保险不知道怎么办

保险纠纷 2020-10-17 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定（如不缴社保、不付工资等），劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    经济补偿金，具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月”。（上述月工资，按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算）
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-17 18:13

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  •  
    如果你要解除劳动合同可以主张经济补偿金、补缴社会保险等，感谢您的咨询 
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-17 18:20

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  • 要求签无固定期限劳动合同，可以要求补偿，是否缴纳社保？
    具体问题建议电话咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-17 18:38

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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