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您好我想问下KTV消费收银没签订合同的老板不许离职怎么办呢

合同纠纷 2020-10-18 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《工伤保险条例》
    　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　
    （一）工伤认定申请表；
    　　
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    　　
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-10-18 07:55

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  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-18 08:00

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  • 你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-18 08:07

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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