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您好，请咨询。我以前在永盛陶瓷工厂工作。我不想做。我告诉过领导。写了辞职单，但他没有签字。我直接去了。他压低了我们的工资，我走了，向我要工资。他说没有离职证明。到了年底。工资还没有寄给我。您好，请咨询。我以前在永盛陶瓷工厂工作。我不想做。我告诉过领导。写了辞职单，但他没有签字。我直接去了。他压低了我们的工资，我走了，向我要工资。他说没有离职证明。到了年底。工资还没有寄

劳动纠纷 2020-10-18 16:28 人浏览

共3位律师解答

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-10-18 16:15

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

平台特邀律师
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2020-10-18 16:20

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-18 16:28

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