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企业拖欠工资，劳动仲裁，企业不同意调解，如果仲裁企业不执行，会怎么样？劳动仲裁，劳动局会查企业吗？？对企业有什么影响

仲裁 2020-10-19 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。
    因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：
    第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。
    第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
    第3看双方的责任， 如果在纠纷中， 用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。
    如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
    第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
    平台法律顾问团队律师
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    2020-10-19 19:12

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  • 申请劳动仲裁后，劳动仲裁委会决定受理或者不受理，对于受理的，会在自立案之日起四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可以延长十五日；也就是说，劳动仲裁最多六十日结案。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-19 19:13

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  • 劳动仲裁管用，劳动仲裁具有及时；程序简单；具有法律约束力等优势。《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    综合法律律师团队律师
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    2020-10-19 19:30

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