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您好，我还在一家公司上班现有快5个月致今未签劳动合同书，这类事儿不知道如何处理

合同纠纷 2020-10-21 03:12 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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    2020-10-21 02:52

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  • 你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-21 02:56

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  • 支付4个月双倍工资。
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    2020-10-21 03:12

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