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企业因病退职人员24年工龄，国家规定的退职人员享受退休人员的一切待遇，每年退休人员工资增长也增长退职人员的工资。发放的也是省劳动保障厅的退休证，享受每月领取退休金的待遇，为何企业发放退休人员的独生子女一次性补贴时而没有退职人员的，合理吗？应当怎么办？

劳动纠纷 2018-09-16 09:44 人浏览

共3位律师解答

申领独生子女补贴需要具备《独生子女父母光荣证》，独生子女父母从取得独生子女父母光荣证之月起至子女十四周岁止，每月分别发给二点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励。下面，关于独生子女补贴的知识内容。　　
一、办理条件　　
1、申请人为本地户籍人口; 　　
2、夫妻具有生育能力且终身只生育一个子女; 　　
3、办理了《独生子女父母光荣证》　　
二、所需材料：　　夫妻双方的户口簿、身份证、结婚证、《独生子女父母光荣证》　　
三、办理流程　　
1、本人申报。　　
2、村级核实。　　
3、乡镇(街道)审核。　　
四、办理时限：60日　　
五、受理机构：户籍地乡(镇、街道)计划生育办公室　　《重庆市人口与计划生育条例》　　第三十条　有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡镇人民政府、街道办事处分别发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：　　
(一)独生子女父母从取得独生子女父母光荣证之月起至子女十四周岁止，每月分别发给二点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励; 　　
(二)在招工、录(聘)用、解决住房、扶贫、救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾; 　　
(三)农村居民年老后，所在区县(自治县、市)人民政府或集体经济组织通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给奖励扶助金等方式，对其生产、生活、就医等给予照顾; 　　
(四)职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金; 　　
(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，当地人民政府应当通过提供必需的生产生活资料、办理社会保险、发给生活补助金等方式，给予必要的帮助。　　符合再生育条件，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的夫妻，应当另给予一次性奖励。具体标准由区县(自治县、市)人民政府制定。　　独生子女死亡后未生育或者依法收养一个子女的，继续享受独生子女父母待遇。　　独生子女父母奖励金和生活补助经费，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。

平台法律顾问团队
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2018-09-16 09:21

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如何才能正确领取退休金呢？
第一要符合年龄，企业职工退休年龄，男性是60周岁，女干部55周岁，女工人是50周岁，特殊工种岗位提前五年退休;
第二就是养老保险缴纳年限累计最低满15年其中包含视同缴费年限，视同缴费年限的确定跟所在省市职工养老保险建立个人账户时间为准，我国最早建立养老金个人账户是在1992年，当全国普及的时候，大概是在1996年建立了个人账户，所以计算个人养老金的时候一定记得查询一下所在省市的视同缴费年限确定时间；

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2018-09-16 09:26

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我国企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和基数岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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2018-09-16 09:44

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