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我还没到一个月的试用期。想辞职可以离开几天？工资怎么算？

合同纠纷 2020-10-21 22:26 人浏览
共3位律师解答
  • 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
    2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
    　　虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
    　　按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-21 22:05

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-21 22:12

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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
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    2020-10-21 22:26

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