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我老公驾驶公司的车办公事，车子行驶证过期，将一个五保户撞死，我们垫付了6万多医药费和3万丧葬费，我方付主责，死者的侄儿侄女及弟媳妇一直在处理此后的事情，想问下，他们有权利要赔偿款吗？如果没有，我们自己出的9万多是不是就自己全部贴进去了？

损害赔偿 2018-09-16 11:27 人浏览

共3位律师解答

因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间..
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤...
如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用

损害赔偿律师团队
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2018-09-16 11:01

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属于交通事故和工伤的竟合，一般先处理交通事故，不足部分可以要求公司赔偿的。交通事故造成的人身损害赔偿，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。
因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

平台法律顾问团队
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2018-09-16 11:06

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1.《工伤保险条例》　　第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;……　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。　　
2.《医疗事故处理条例》　　第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。　　
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。　　
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》　　
二、交通事故死亡赔偿一般如何计算　　
1.被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(18岁—年龄)：　　
2.被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算，11级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x20年;　　
3.被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(20年—增加岁数)：　　
4.被扶养人生活费(75周岁以上)二伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X5年。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 11:27

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