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我们公司的休假规定不能超过三天。我刚刚请了三天假。如果公司不给我发工资，我就因为心情不好没去上班。然后公司写了我走了该怎么办。

劳动纠纷 2020-10-22 08:39 人浏览
共3位律师解答
  • 你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：　　
    一、先找你公司协商　　想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　
    二、找有关部门调解　　如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。　　
    三、去申请劳动仲裁　　按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。　　
    四、找有关机关投诉　　按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。　　
    五、去法院提起诉讼　　如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。　　最后，在劳动法上，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到了节假日或休息日，就需要提前在最近的工作日发放工资。还有，一般劳动者，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-10-22 08:23

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  • 不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-22 08:29

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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    2020-10-22 08:39

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