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老板口头炒了我，然后我辞职了，现在被要求赔偿 公司损失或者不赔偿就起诉我。我该怎么办？

合同纠纷 2020-10-22 17:08 人浏览

共3位律师解答

如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，不用补偿劳动者：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果劳动者仅仅是违反一般的规章制度，没有达到严重的程度的，用人单位开除职工属于违法的行为，应当给予经济补偿。

平台法律顾问团队
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2020-10-22 16:47

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

平台特邀律师
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2020-10-22 16:52

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

合同纠纷律师团队
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2020-10-22 17:08

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