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我去年因工伤事故，当时抢救伤情肝破裂，腿和肋骨多处骨折，住院期间后背就疼痛，医生只是拍片检查，只说有骨折，出院后还痛在另一家医院做磁共振检查，查出椎间盘突出骨质增生，这些在我伤前是没有的，完全是受伤所致，可在我住院病历又没有写上，后找前家医院能否在病历给补充上，院方说病历不能改，给写一份门诊病历，和老板说也认可是受伤所致，当时说和我私了，拖延到现在又要我做伤残鉴定，做伤残鉴定说门诊病历不行，所以伤残鉴定没有这项，这些现只是报上去，现在等待工伤鉴定，可我现在后背还疼痛，不能做重劳力，导致这样情况我该拿什么标准要求赔偿，医院有责任吗？请解答谢谢！

劳动纠纷 2018-09-16 15:49 人浏览

共3位律师解答

轻微伤害鉴定标准：轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。本标准为轻微伤的下限，上线与轻伤鉴定标准（试行稿）衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。
1. 四肢损伤
(1)手、足骨骨折。
(2)外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。
(3)肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。
(4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上；擦伤面积在20cmsup2;以上;
(5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层。
2. 会阴部和躯干部损伤
(1) 会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。
(2) 阴囊、阴茎挫伤。
(3) 会阴部软组织挫伤。
(4) 女性乳房浅表损伤。
(5) 外伤后血尿。
(6) 脊柱韧带损伤。
(7)损伤致孕妇先兆流产的。
(8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上，擦伤面积在20cmsup2;以上，躯干皮下血肿。
(9) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在
1.5cm以上，刺创深达肌层。
(10) 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。 3 头颈部损伤
(1) 颈部软组织创口长度在1cm以上。
(2) 颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cmsup2;以上，或挫伤面积在cmsup2;以上。
3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。
(3) 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。
(4) 外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
(5) 外伤致下颌关节活动受限。
(6) 头皮创。
(7) 头部外伤后，确有神经症状。
(8) 眼部挫伤。
(9) 眼部外伤后影响外观。
(10) 眼外伤造成视力下降。
(11) 耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。
(12) 耳廓创在1cm以上；耳廓缺损。
(13) 面部软组织非贯通性创。
(14) 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。
(15) 面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上；划伤长度在4cm以上。
(16) 外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。
(17) 口腔粘膜破损，舌损伤。
(18) 涎腺其导管损伤。
4.其他损伤
(1)烫伤达真皮层。
(2)面部一度烧烫伤，面积在10cmsup2;以上；浅二度烧烫伤。
(3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上；浅二度烧烫伤面积在2cmsup2; 。
(4)躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cmsup2;以上，或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上；深二度烧伤。
(5)损伤致异物存留体内。
(6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-16 15:31

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1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 15:39

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工伤赔偿标准：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月

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2018-09-16 15:49

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