共3位律师解答
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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您好，建议去申请劳动仲裁。
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您好，这种情况是违法劳动法的，您有无劳动合同？可以去当地劳动监察大队投诉举报或者去申请劳动仲裁。
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