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我想请问，因8月份的工资与公司有纠纷，现在已结算，但是公司不让我上班并且说给我放长假，我工作一年（2014.9.16入职的），公司未与我签订合同，也没有缴纳过社保，我现在应该怎么处理比较好呢？另外，如果我自己现在提出辞职，是否可要求相应的赔偿？

其他 2015-09-18 14:01 人浏览
共2位律师解答
  • 主动辞职无补偿。
    【追问】可是现在我不辞职的话就这样一直拖着吗？公司说给我放长假不让我上班了。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-09-18 14:01
  • 你好，公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益。
    【追问】非常感谢您的解答，可是有的又说主动辞职没有补偿呢？
    【回答】你好、法律规定要赔偿、方便电话联系我
    【追问】谢谢您的解答，在等劳动监察的处理结果，必要时跟您联系，谢谢
    李正红律师

    李正红律师

    2015-09-18 13:48
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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