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我们打工7个月，结束后向老板要工资，老板说我们活干的慢了，要扣工资。我们工资是按天计算的，原来130/天。我想问下，他的这种做法合法吗？我们该怎么办？

劳动纠纷 2018-09-16 20:48 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-16 20:37

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  • 工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
    津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-09-16 20:44

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  • 解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    平台特邀律师律师
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    2018-09-16 20:48

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