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工作有四年没有签订劳动合同了，现在一句话就被领导辞职了，现在该怎么办呢？

合同纠纷 2020-10-24 19:00 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2020-10-24 18:47

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建议申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-24 18:54

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随时可以走人，要求单位支付十一个月的双倍工资，

合同纠纷律师团队
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2020-10-24 19:00

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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