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　我是一名快递送货员，在送货的路上不小心撞到了一个小男孩，马上送到医院救治了之后，现在孩子已经出院了，在医院用了3500块的医药费，另外对方要求补偿孩子的营养费加上误工费一共是1000元，当时我自己也受伤了，花了有500块，因为伤口化脓休息了一个礼拜了，请问这算工伤吗，请问发生这样的事情，快递公司老板有责任负担医药费吗？麻烦你帮我分析下，谢谢了！

交通事故 2018-09-17 05:21 人浏览

共3位律师解答

是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2018-09-17 05:01

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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

交通事故律师团队
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2018-09-17 05:09

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你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当认定为工伤。你作为快递员，你的工作就是送快递，你在送快递的时候受伤应当属于工伤，工伤治疗的费用（属于医疗报销目录范围内的），应该由工伤保险基金支付，如果你所在快递公司没有为你购买工伤保险，而你和快递公司又属于劳动关系的情况下，则由你所在的快递公司负担。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 05:21

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