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谢谢律师.我是在1988年调入海南工作的,无论在海南还是在大陆原单位多年来一直领用按1974年起计算的工龄津贴,我在各个阶段填写的不同的履历表里填写的都是从1974年起算的工龄.今天我查找了海南省社保局网站,在《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第二十一条中有如下的阐述:\"社会保险经办机构在确认从省外调入人员原工龄或工作年限是否视同缴费年限时,本人人事档案中无本省县级以上组织、人事劳动行政主管部门或由其授权的其他部门出具的正式人事调动手续的,参加《条例》规定养老保险以前的原工龄或工作年限,不得视同缴费年限。\"律师,这能否说明只要档案材料中有海南省县级以上组织、人事劳动行政主管部门或由其授权的其他部门出具的正式人事调动手续,社会保障部门就应该承认原工龄或工作年限.而不应该再去寻找原工龄的来源.能否这样理解呢?谢谢!

保险纠纷 2018-09-17 12:06 人浏览
共3位律师解答
  • 正常来说,工龄应与社保缴纳年限一致,但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限:工作了就有工龄,但如果工作了却没交社保,就没有社保缴纳年限。
  • 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
    社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
    2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
    本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

  • 1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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