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我是一名成年暑期工。我在这里工作了四个月,没有签任何合同。来的时候问了办公室,告诉我一个月2400,全职200,跟正常员工一样。但是到了月底,我告诉我,因为是暑期工,所以月薪只有2100。

合同纠纷 2020-10-27 02:47 人浏览
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  • 国际保理合同样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权代理人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传真:邮政编码:鉴于:甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款,向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
    为明确责任,恪守信用,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商一致,签订本合同。甲方xxx乙方xxx
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 没有签订劳动合同可以随时辞职,如果对方不同意,可以向劳动局投诉
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