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工伤保险条例中的缴费工资，本人工资，实际工资具体是如何定义的，实际赔付中又是如何计算的呢，假定现是五级伤残，工伤保险缴费基数是1820，本人12个月平均工资是2860（工资直接打到银行卡），还有兼另一份工作是发现金的，平均约1250，这情况能够赔付都少钱，社保基金该出多少，公司出多少？还有公司一直没有签合同也没有买其他保险如：养老，医疗等，只买了工伤保险，公司这种做法是否合理，谢谢

保险纠纷 2018-09-17 12:25 人浏览

共3位律师解答

工伤医疗费在协议医院或者社会保险机构报销。
　　参加了工伤保险的，工伤职工医疗费用，在协议医疗机构治疗的，治疗之中完善了住院审核手续的，一般出院时即可在协议医疗机构结算；没有在医疗机构结算的，持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料，到当地社会保险机构结算。

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2018-09-17 12:06

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第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

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2018-09-17 12:14

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1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

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2018-09-17 12:25

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