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请问杭州市社会保险缴纳分几个档次？各档次用人单位和个人承担金额是多少？

保险纠纷 2018-09-17 17:13 人浏览

共3位律师解答

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 16:46

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

平台特邀律师
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2018-09-17 16:51

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国家对养老保险公司缴纳多少是这样规定的：我国养老保险缴费的形式主要有2种，一是以用人单位为员工参保，这样缴费比例单位是20%左右，个人缴费比例为8%；另外一种是完全个人缴费也就是灵活就业人员参保或叫自由职业者参保，缴费比例为20%，社会保险机构在为个人记账时还是会分为二部分：为单位部分12%、个人8%，其实20%都是自己个人交的。

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2018-09-17 17:13

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