我女儿在2018年7月受伤，被确定为工伤，后来被确定为10级残疾，2017年4月，她与该单位签订了一份劳动合同，但直到受伤后才支付社会保障，该单位没有社会保障，现在我们必须辞职（因为该单位给了我们减薪），询问我们是否可以要求该单位支付社会保障和赔偿金。我女儿在2018年7月受伤，被确定为工伤，后来被确定为10级残疾，2017年4月，她与该单位签订了一份劳动合同，但直到受伤后才支付社会保障，该单位没有社会保障，现在我们必须辞职（因为该单位给了我们减薪

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