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您好！我母亲退休后，在一家私立医院工作。三个月试用期结束后，医院突然通知我妈辞职！有没有违反法律法规？我该怎么办！当时医院答应赔偿我妈一个月工资，现在只赔偿一千元。

交通事故 2020-10-30 14:36 人浏览
共3位律师解答

  • 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。
    2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。
    3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。
    4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。
    5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。
    6、2008年1月1日起，用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。
    7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
    交通事故律师团队律师
    交通事故律师团队
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    2020-10-30 14:20

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  • 您好！以合同的为准。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-30 14:28

    咨询我

  • 具体情况可以看当时你们签的劳动合同
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-30 14:36

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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