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法律规定工作一年有带薪休假吗？

劳动纠纷 2020-10-30 15:31 人浏览
共2位律师解答
  • 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-30 15:28

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  • 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。
    1、是全体公民放假的节日。
    2、是部分公民放假的节日及纪念日。
    3、是少数民族习惯的节日。
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    2020-10-30 15:31

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