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你好,本人说辞职都45天了!店长一直以没招到人为油不让我走,我今天直接旷工没去,他说我不去每天都算旷工

劳动合同纠纷 2024-05-17 17:02 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,建议辞职书面提前一个月向单位申请,否则造成单位损失的,单位有权索赔
  • 如果你因旷工被处罚,但认为处罚不合理或存在其他问题,可以通过与单位沟通、协商解决,或向劳动监察部门投诉举报。若沟通无果,还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
  • 如果你旷工了,单位可能有权利对你进行处罚。劳动法并没有明确规定旷工的处罚措施,但单位通常会在其规章制度中明确对此的处罚规定。因此,你需要查阅你所在单位的规章制度,了解旷工的具体处罚措施。如果单位未经过民主程序制定或未公示相关规章制度,则其处罚可能不具备合法性。
  • 店长以没招到人为由不让你走,首先你可以坚持自己的辞职决定,并提醒店长你已提前一个月提出书面申请,这是符合劳动合同法的。其次,若店长仍坚持不让你走,你可以与人力资源部门沟通,或寻求劳动仲裁部门的帮助,确保自己的权益不受侵害。
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